Detașarea salariaților în țări europene: oportunități, profit și responsabilități
De când cu integrarea României în spațiul european, cererea de forță de muncă în străinătate a crescut. O dată cu ea, și potențialele oferte de servicii și lucrări în străinătate. Practic, piața oportunităților s-a extins foarte mult. Profită de această deschidere a pieței și vei avea numai de cîștigat: angajații tăi vor dobândi mai multe cunoștințe, profitul tău se va mări, la fel ca și prestigiul firmei.
Detașarea salariaților prin contracte de muncă pe perioadă determinată pentru o activitate într-o țară europeană se supune atât legislației țării noastre, cât și celei europene. Te sfătuim să eviți eventualele neplăceri ce pot apărea în urma neconcordanței dintre legislații și să apelezi la un consultant specializat în aceste probleme.
Specialiștii noștri sunt mereu la curent cu modificările din legislația fiecărei țări și îți pot oferi o soluție inteligentă în cazul în care decizi să îți extinzi activitatea peste granițele țării.
