Parteneriat pentru performanţă
(0740) XXX XXX
Serviciu garantat şi asigurat de Omniasig

Formular A1

Dacă vrei să fii un jucător european, trebuie să cunoști regulile

Primul pas pentru a fi în conformitate cu reglementările europene se numește obținere formular A1. El asigură respectarea legislației europene în ceea ce privește munca peste granițe. Și crede-ne, acest formular e o chestiune foarte serioasă, care face diferența între o companie profesionistă și una cu care te ferești să faci afaceri.

Astfel, indiferent dacă angajații tăi desfășoară activitate pentru compania ta sau i-ai delegat să lucreze pentru un alt angajator pe o durată de timp limitată, mai mare de 7 zile calendaristice, noi te putem ajuta în procesul de obținere formular A1. Pe lângă faptul că te scutim de procesul anevoios de a intra în posesia tuturor documentelor, suntem acolo să te ajutăm să eviți situațiile neplăcute în care afli că nu ai respectat legislația europeană.

Întrucât suntem mereu la curent cu cele mai noi modificări în ceea ce privește legislația europeană, atât din punct de vedere al muncii, cât și al fiscalității comunitare, îți oferim servicii profesionale și consultanță, ca să fii mereu în perfectă legalitate și să treci fără probleme de procesul de obținere formular A1.

  1. Îți întocmim documentele necesare pentru completarea dosarelor de solicitare a certificatelor A1.
  2. Întocmim dosarele de solicitare a certificatelor A1.
  3. Înregistrăm cererile de eliberare a certificatelor A1 la Casa de Asigurări Sociale.

E important să știm tipul activităților angajaților tăi de peste hotare, pentru a nu omite niciun amănunt în procesul de obținere formular A1. Ca totul să fie mai simplu, noi îți putem oferi consultanță de specialitate în 4 situații:

  1. Dacă ai activități în spațiul european în interes propriu, iar angajații tăi sunt încadrați în statul de proveniență.
  2. Dacă ai activități în spațiul european pentru partenerii tăi, iar angajații tăi sunt încadrați în statul de proveniență.
  3. Ești un agent de muncă temporară și pui la dispoziție angajați în statul de proveniență unor parteneri din alte state europene.
  4. Detașezi angajați încadrați în statul de proveniență la alți angajatori din alt stat european.
Proiectele noastre
Toate studiile de caz
Cere o ofertă personalizată
Clienții noștri
Citește blogul
Toate articolele
Certificările CSC
Vezi toate certificările